Le processus d’embauche

Cette section vous offre un survol du processus pour l’embauche de chaque type de travailleur international. Veuillez contacter le CDÉNÉ pour de l’aide avec ces processus.

Embaucher un immigrant

Étant donné qu’un immigrant ne requiert aucun permis spécial de travail, le processus d’embauche est pareil que celui d’un citoyen canadien de souche.

Pour plus de renseignements sur les moyens de recruter un immigrant, veuillez consulter la section Recrutement .

Embaucher un diplômé international
Un diplômé international est un étudiant international qui a récemment complété un programme éducationnel canadien et qui détient un permis de travail post-diplôme.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter la section Embaucher un diplômé international.

Embaucher un travailleur étranger
Si vous pouvez faire preuve que vous ne réussissez pas à trouver le/la candidate canadienne qu’il vous faut pour combler un poste, vous pouvez recruter à l’extérieur du Canada.

Pour plus de renseignements sur le processus d’embauche, veuillez consulter la section Embaucher un travailleur étranger. 



 

 

 

Quelques definitions...

Immigrant

Un individu né hors du Canada qui habite au Canada comme résident permanent ou citoyen canadien.

Résident permanant
Un individu né hors du Canada qui habite au Canada et qui est permis de travailler au Canada, avec tous les droits et obligations qu’a un citoyen canadien de souche.

Nouveau citoyen canadien
Ce que vise plusieurs résidents permanents. Pour présenter une demande pour devenir citoyen, il faut satisfaire aux conditions touchant l’âge, le statut de résident permanent, le temps vécu au Canada, les aptitudes linguistiques, les antécédents criminels et la connaissance du Canada.
La vitalité de nos communautés au coeur de nos réussites
Le Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse
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