Stratégie de recrutement international du personnel infirmier bilingue formé à l'étranger

Le CDÉNÉ, en tant qu'organisme qui œuvre pour le bien être de la communauté francophone et acadienne, a élaboré une stratégie de recrutement des infirmiers bilingues pour assurer une offre de soins de santé en français. initiative s'inscrit dans le cadre du projet IQR-Nursing, et englobe les volets suivants:

• Le contexte actuel dans le domaine de la santé.
• L’opportunité existante de recrutement international des infirmiers formés à l’étranger comme solution à la pénurie croissante en personnel infirmier.
• Le recrutement international des infirmiers bilingues formés à l’étranger.
• Intégration et rétention des infirmiers formés à l’étranger dans le marché de travail de la Nouvelle- Écosse.
• Les Incitatifs existants et à développer en recrutement (les différents outils en ligne, événements de recrutement, accompagnement des infirmiers dans les démarches.).
• Recommandations en matière de recrutement international des infirmiers bilingues formés à l’étranger.

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