Conseiller/ère en développement durable

Le Services en affaires et en entrepreneuriat du Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse (CDÉNÉ) a pour mission d’offrir des services de consultation, de conseil et de formation aux petites et moyennes entreprises et aux entreprises sociales qui contribuent au développement économique des régions acadiennes et francophones de la Nouvelle-Écosse. Le rôle du (de la) conseiller(ère) en développement durable se concentre sur apporter un impact positif au développement des entreprises au sein des communautés acadiennes et francophones. Si vous recherchez à joindre une équipe dynamique, intègre et rigoureuse, engagée et solidaire, et que vous avez à cœur le développement économique de nos communautés francophones et acadiennes, faites-nous part de votre intérêt à vous joindre à notre équipe!

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Le CDÉNÉ est à la recherche un/e professionnel/le dynamique et passionné/e pour combler un poste de conseiller/ère en développement durable. La personne titulaire du poste réalisera des projets visant à accompagner les entreprises/organisations participantes aux différents programmes de formation et d’accompagnement en développement durable.
Le poste de conseiller/ère en développement durable relève du gestionnaire du Service en affaires et en entrepreneuriat et travaillera en étroite collaboration avec la coordination atlantique en développement durable.

La personne choisie travaillera à :

RESPONSABILITÉS

- Réaliser, avec le soutien d’un coach, des mandats d’accompagnement d’entreprises et d’organismes francophones visant à initier une démarche stratégique de développement durable;
- Participer à un programme de formation-coaching, livré par le Centre Québécois de durable (CQDD) afin de développer l’expertise d’accompagnement en développement durable des organisations;
- Assurer le recrutement des participants aux différents programmes de formation-coaching en développement durable;
- Organiser des séances d’information sur le développement durable en entreprise pour les dirigeants de PME et d’organismes des communautés francophones;
- Conseiller des organismes de développement économique dans l’intégration des enjeux de développement durable à leurs outils de gestion;
- Offrir de la formation en développement durable aux entreprises/organisations participantes;
- Mettre sur pied une cohorte d’entreprises et d’organismes participants au programme de formation-coaching;
- Préparer des rapports d’évaluation et des stratégies de responsabilité sociale et de durabilité personnalisés répondant aux besoins des entreprises/organisations participantes;
- Collaborer avec la coordination atlantique pour consolider les résultats et fournir les données et documents nécessaires;
- Participer aux rencontres atlantiques de formation et de concertation afin d’harmoniser les efforts et la qualité des services;
- Contribuer au développement des outils de gestion Web du projet;
- Effectuer un bilan de l’avancement des entreprises accompagnées;
- Mettre en place un programme de reconnaissance en développement durable à l’échelle provinciale;
- Diffuser des articles pertinents sur le développement durable aux entreprises et organismes de la province;
- Contribuer au développement d'un nouveau domaine d'expertise au CDENÉ;

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS PERSONNELLES

- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle lié au développement durable en entreprise, gestion, administration ou gestion de l’environnement;
- Bonne maîtrise du français et l’anglais parlé et écrit;
- Posséder un minimum d’expérience pertinente reliée à la gestion du développement durable en entreprise;
- Posséder une excellente capacité de rédaction et de communication devant un public;
- Être reconnu/e pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations;
- Avoir une expérience de formation auprès des entreprises est un atout;
- Avoir une excellente connaissance des meilleures pratiques de responsabilité sociale et de développement durable en entreprise;
- Avoir des compétences en gestion axée sur les résultats;
- Avoir de l’entregent, un bon esprit d’équipe et la capacité d’entretenir les relations avec les clients;
- Avoir de bonnes connaissances technologiques;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, de la rigueur et l’attention aux détails;
- Savoir bien gérer son temps, les priorités d’actions et les échéanciers pouvant être serrés;
- Être prêt à voyager au niveau provincial;

Autres compétences importantes : Être créatif; flexible, polyvalent, faire preuve d’initiative et être capable de travailler avec un minimum de supervision.


CONDITIONS D’EMPLOI
Lieu de travail : Région Sud-Ouest, Nouvelle Écosse
Statut : Contrat de 12 mois (35h/semaine), renouvelables annuellement sous conditions jusqu’en mars 2026.
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Salaire : à négocier en fonction de l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un fonds à un RÉER et une assurance collective payée en partie par l’employeur.



Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant le code de référence du concours avant 16 h 30 le 16 novembre 2023. Les personnes intéressées à poser leur candidature peuvent le faire selon la manière de leur choix:

Le Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse
Att : André LeBlanc
1649 route 1 boîte 1
Pointe-de-l ’Église N-É B0W 1M0

Télécopieur : (902) 769-0163
Courriel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Veuillez noter :

• Toute candidature reçue sera retenue dans la possibilité d’offres d’emplois futurs.
• Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.